131 文化跨界-《鲶鱼有情成不了精》


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    王飞宇是一点点看着这个事件从头到尾,唯一的一个不是政府官员也不是天民集团的人。

    一天一天的就这样,呆呆的看着整个事件的一件一件发生。

    造纸厂真的关了,而且还是自己申请的破产。

    那些开始就参与赔付申请的人,最终是能够在在职职工的工资发放、工作年限补偿之后优先获得的。

    而供应商们却没那么好运了,机器设备你可以抵押,但这玩意别说拆下来运走,就算是一切顺利,又能干什么用?老厂老设备,你拿来有p用。

    工厂废了,还是有老工人不舍得。可也没有办法,一件具有影响力的事件发生,总是会有人高兴,有人悲伤。

    阴阳不离,这是天理!不可违背,而叶天民不是来对抗天理的,他只是一条“鲶鱼”,“自由自在”的“游动”。

    黎民文化创意传媒公司的新任总经理,也是叶天民emba一个班的同学,最早联系郑岚的人,名叫高文峰。

    他原来是拉法帝国一家带国资背景的企业里做文创中心主任,身份不高,甚至说难听点就是按照领导的意思写写文稿,拍拍宣传片,基本就是个传声筒。

    这次下定决心离开原来的企业投向叶天民,也是从叶天民的一举一动中真的找到了一种从未有过的激情,这个机会至少比当初罗洋羽做决定的时候要多很多可视的层面。

    郑岚在和他沟通之后,也认为他足以胜任,本来还想和叶天民商议,征求叶天民的意见。

    谁知道叶天民一句话就怼回来了:“郑总,我的郑老师,我请您做总裁,您这是安排我做人力资源啊?”

    本来郑岚还想着这么和叶天民说更合适,就这样被直接怼得哑口无言,事实上叶天民最开始就给她说过了,只是她习惯认为这样的高管人物,还是要和叶天民商议。

    还没等她反应情绪出来,叶天民就挂了电话。

    高文峰甚至连叶天民的面都没有见,就加入了天民集团,接替了黎民文化公司的总经理职务,也让郑岚脱身真正的开始对天民集团各方面进行管理。

    而高文峰还在研究如何挖掘科纳新村的非遗项目,就接到了第一个任务,和王飞宇就飞宇生物保健公司的产品推广问题,展开商议,毕竟王飞宇的公司并没有划入天民集团,从本质上来说是两家企业,没有共同的上级企业管辖,所以利益是各自所有的,也会有费用和费用投入的问题。

    这是一个保健品饮料,说是保健品,因为配料是按照古法药剂的方子来做的,但含量却减少了很多,可以说保健作用不会立竿见影,但这水剂胶囊的确是可以口舌生津,适当的改善睡眠、润肠通便的作用。

    虽然俩人都知道真正的老板是叶天民,但对于郑岚转拿出来的产品项目需求计划书,也都是目瞪口呆。

    所有人从没见过如此厚颜无耻之需求计划书。

    事实上计划书一点问题没有,而是计划书中所附的推广思路,就简单的四个字“简单、重复”。而关于这四个字的解释:不要提产品特性、功能、包装、企业背景,所有的正常宣传该有的东西一句不要。
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